Ihre Personalbedarfsmeldung löst eine Sichtung der bestehenden, geeigneten Bewerber/-innen und weitere Mechanismen in unserem internen und externen Netzwerk aus. Für eine präzisere Abklärung ist ein persönliches Gespräch über die vakante Position empfehlenswert.
- Wir leiten Suchmassnahmen ein, publizieren Ihr Angebot in geeigneten Medien mit diversen Werbemitteln (Printinserate auf Mandatsbasis).
- Bewerbungen werden vorselektioniert und entsprechend benachrichtigt. Aussichtsreiche Kandidaturen werden einer gründlichen, methodischen und persönlichen Prüfung unterzogen.
- Bei Eignung und verdichtetem Interesse der Kandidaturen besprechen wir mit Ihnen die verbliebene Auswahl und legen die Bewerbungsdossier vor. Sie bestimmen das weitere Vorgehen.
- Verfolgen Sie die Kandidatur weiter, übernehmen wir die Termindisposition. Auf Wunsch werden externe Gutachten beigezogen.
- In der Ausgestaltung allfälliger Anstellungsbedingungen bieten wir Hand bei der Konsensfindung.
Personalvermittlung per Suchmandat: Finden statt Suchen!
Gestützt auf eine ausführliche Mandatsdefinition und eine entsprechende Inseratekampagne (eMedien und/oder Print) wird die Effizienz der Personalrekrutierung spürbar verbessert. Potentielle Kandidaten/-innen werden gezielter und in höherer Anzahl angesprochen.
- Der stete Informationsaustausch mit Ihnen ermöglicht eine präzisere Personalsuche und erhöht die Rekrutierungsqualität.
- Das Ergebnis der Inseratekampagne wird auf Wunsch in aussagekräftigere Bewerbungsdossier umgesetzt.
- Die engere Auswahl wird ausschliesslich im Zusammenhang mit der zu besetzenden Position geprüft. Bis zu Ihrem definitiven Entscheid werden den Kandidaturen keine anderen Angebote vorgeschlagen.
