Überstunden mit 25% Zuschlag: Als solche gelten alle geleisteten Stunden die auf Anweisung des Einsatzbetriebes über das übliche Wochen-Normalstundentotal hinaus geleistet werden, jedoch nicht auf Sonn- oder gesetzliche Feiertage fallen. Unregelmässige Nachtarbeit (23:00 bis 06:00 Uhr) wird ebenfalls mit einem Zuschlag von 25% vergütet.
Ohne Berücksichtigung des betriebsüblichen Wochen-Normalstundentotals sind Arbeitsstunden, die Sie auf Anweisung des Einsatzbetriebes während lokaler Feiertage (Sechseläuten, Knabenschiessen, Berchtoldstag) leisten, automatisch Überstunden, die ebenfalls mit einem Zuschlag von 25% abgegolten werden.
Überstunden mit 50% Zuschlag: Als solche gelten alle auf Anweisung des Einsatzbetriebes geleisteten Stunden, die auf einen Sonn- und/oder gesetzlichen Feiertag fallen.
Regelmässige Nachtarbeit: Diese wird nach dem neuen Arbeitsgesetz nicht mit einem Überstundenzuschlag vergütet, sondern durch 10% Prozent Zeitkompensation (mehr Freizeit) abgegolten.
Alle Überstunden müssen auf dem Stundenrapport separat ausgewiesen werden.
