Im Personalverleih werden die geleisteten Arbeitsstunden einer temporären Arbeitskraft mit dem vereinbarten Stundentarif periodisch in Rechnung gestellt. Der Stundentarif wird für jeden Einsatz individuell vereinbart. Er richtet sich hauptsächlich nach der Berufspraxis, dem Qualifikationsnachweis und Alter des einzusetzenden Personals sowie nach den Anforderungen, welche die zu besetzende Position an das dafür vorgesehene Personal stellt. Der Stundentarif ist zusätzlich abhängig von der Dauer des geplanten Einsatzes.
Der vereinbarte Stundentarif versteht sich als Pauschale für den gesamten Arbeitgeber- und Verwaltungsaufwand von Esprit Personalberatung AG, exklusive MwSt. Für den Einsatzbetrieb fallen keine weiteren Kosten an. Im Tarif sind zusätzlich zum Stundenbruttolohn der temporären Arbeitskraft inbegriffen:
Fixe Lohnnebenkosten:
Alters- und Hinterbliebenen Versicherung (AHV)
Invalidenversicherung (IV)
Erwerbsersatzordnung (EO)
Arbeitslosenversicherung (ALV)
Familienausgleichskasse (FAK)
Verwaltungskosten (AHV)
Betriebsunfallversicherung (BU)
Krankentaggeldversicherung (KTG)
Variable Lohnnebenkosten:
Berufliche Vorsorge 2. Säule (BVG)
Ersatzleistungen für Feier- und Ausfalltage
Ergänzungsleistungen zur EO
Prämienrisiko bei langen krankheits- und unfallbedingten Abwesenheiten (KTG, BU/NBU)
Aufwand für Arbeitsbewilligungen und Leumundszeugnisse
Agenturaufwand, Gewinn:
Marketing, Werbung, Kommunikation
Personal, externe Beratung
Treuhand, Informatik, Finanzen
Allgemeiner Verwaltungs- und Büroaufwand
Gewinn vor Steuer
Mit dem Tarifrechner für den Personalverleih können Sie den Stundentarif einfach berechnen. Rufen Sie uns an, wir eröffnen Ihnen gerne ein Passwort für den Zugang zum Tarifrechner.
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