Bewerbungen für Teilzeitstellen |
Teilzeitstellen sind rar gesät. Überdies stehen offenen Teilzeitstellen eine überproportional hohe Anzahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber gegenüber. Ist eine dieser Stellen ausgeschrieben, muss mit vielen Bewerbungen gerechnet werden. Sie können sich besser positionieren und sich damit einen Vorteil verschaffen, indem Sie in Ihrer Bewerbung konkret und detailliert auf die Rahmenbedingungen der Teilzeitstelle eingehen. Fehlen diese in der Ausschreibung oder sind sie ungenau beschrieben, scheuen Sie sich nicht, telefonisch oder mindestens per eMail Informationen einzuholen. Es ist für die Personalabteilung während der Grobselektion / Vorselektion hilfreich, wenn aus Ihrer Bewerbung rasch und klar ersichtlich wird, wie Sie sich den Teilzeiteinsatz vorstellen. Dies setzt voraus, dass Sie sich im Vorfeld der Stellensuche bewusst machen, in welchem Umfang Sie sich organisieren können (Kinderbetreuung, Arbeitsweg einkalkulieren, etc.). Welche Informationen sind für die Personalselektion wichtig:
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Esprit Personalberatung AG am Stauffacher, Badenerstrasse 16/18, 8004 Zürich Fon: +41 (0)44 299 99 22, Fax: +41 (0)44 299 99 23, info@esprit.ch, www.esprit.ch Payrolling: www.payroll-service.ch Payroll-Service für Firmenkunden |